Извините, этот техт доступен только в “Русский”. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Евразийский Банк Реконструкции и Развития совместно с Polymetal International PLC инициировал проект «Расширение доступа к навыкам в Казахстане» (Increasing access to skills in Kazakhstan). Проект стартовал 15 октября и продлился до 21 декабря текущего года. Одним из участников, получателей выгод от проекта был предложен наш колледж.

Реализуемый проект преследовал следующие цели:

1. Обновление учебной программы для студентов и специалистов горнодобывающей сферы в сотрудничестве с местным институтом ТиПО с привлечением местных специалистов практиков из частного сектора.
2. Повышение качества стандартов образования и обучения путем внедрения обучения для преподавателей отдельных местных институтов ТиПО.
3. Усиление роли работодателей в образовательных программах и приведение тренингов в соответствие с требованиями рынка труда.

С октября по декабрь 2020 года преподаватели колледжа Шинкевич Светлана Александровна и Улько Кристина Сергеевна участвовали в совместном проекте Европейского банка реконструкции и развития, реализованный командой консультантов, включая международного консультанта из Лондона Энди Ротерхэма – Консультант / Аудитор / EQA / IQA / Оценщик / Тренер. Вся работа в проекте была поделена на два этапа: первый этап – обучение по выбранной программе, второй этап – профориентационные сессии.

В рамках обучения по курсу «Охрана труда и техника безопасности» участникам были предоставлены 11 презентаций, пример политики по охране труда в компании, чек-лист для сверки соответствия условий охраны труда, шаблон бланка используемого для оценки риска.

Курс по профориентации включал 8 презентаций со стороны консультанта, а также выступления от сотрудников БГП, а также выступление самих колледжей и ВУЗов.

В рамках проекта, обучившихся преподавателей составило 53 человека, стоит также отметить, что помимо преподавателей из ВУЗов и колледжей, к обучению были привлечены сотрудники Бакырчикского месторождения (6 человек), а также начальник отдела ТБиОТ ПО «Балхашцветмет» и начальник ТБиОТ ТОО «Kazakhmys Smelting».

В процессе обучения, Светлана Александровна и Кристина Сергеевна выполняли конкурсные домашние задания.

По итогам обучения преподаватели колледжа, предоставили итоговое практическое задание, подтверждающее освоение содержания обновленной программы. По результатам проверки, были выданы сертификаты международного образца об успешном освоении программы «Лидерство в безопасности» от компании ProSkills Global.

3 ноября совместно с представителями ЕБРР и представителями компании Полиметалл стартовала вторая часть проекта, посвященная теме профориентации. Онлайн-сессии были посвящены рассмотрению таких тем как улучшение гендерного равенства в добывающей отрасли, как учебные заведения могут помочь студентам в составлении портфолио. Приглашенными спикерами онлайн-сессий были представители департамента управления персоналом ТОО «Полиметалл Евразия», одним из приглашенных спикеров был руководитель образовательных проектов BTSDigital, методологический партнер проекта «Атлас новых профессий» Сясат Нурбек. Проект инициированный спикером «Атлас новых профессий» — это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Он помогает понять, какие отрасли будут активно развиваться, в каких будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям. Спикер поделился тем, что может быть реализовано учебными заведениями уже сейчас для удовлетворения потребностей работодателя, а также ответил на вопросы участников проекта.

Завершающая онлайн-сессия была проведена 21 декабря 2020 года. На ней выступил Санжар Татибеков, Директор Департамента развития движения Worldskills НАО «Talap» с темой “Внедрение стандартов и методик Worldskills в учебный процесс организаций ТиПО”

Шинкевич_сертификат

Улько_сертификат