(Русский) Круглый стол «Сотрудничество РПТК и социальных партнеров в рамках реализации дуального обучения»
Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.
В послании Президента Н.Назарбаева народу Казахстана «Казахстанский путь-2050: Одна цель, одна судьба, одно будущее»: все развитые страны имеют уникальные качественные образовательные системы. Нам предстоит большая работа по улучшению качества всех звеньев национального образования. Поэтому, важно дать им современные программы и методики обучения, квалифицированные кадры.
Реакцией на вызовы современного рынка является процесс модернизации системы образования в Казахстане. Реализуемые меры, как использование зарубежного опыта организации учебного процесса, внедрение инновационных технологий, компьютеризация обучающих процессов, должны повысить квалификационный уровень выпускников учебных заведений.
В определенной степени решению обозначенной проблемы способствует реализация в обучающем процессе принципов дуальной технологии.
5 марта 2019 года в КГКП «Рудненский политехнический колледж» состоялся Круглый стол «Сотрудничество РПТК и социальных партнеров в рамках реализации дуального обучения», в рамках которого обсудили следующие вопросы:
- «Проблемы, опыт, перспективы внедрения и реализации дуальной системы обучения».
- Партнёрские отношения с работодателями при дальнейшем внедрении дуальной системы обучения.
Цель круглого стола: поиск форм конструктивного сотрудничества с социальными партнерами и потенциальными работодателями в вопросе внедрения и реализации дуального обучения.
Задачи круглого стола:
- Организовать обмен взглядами по проблеме подготовки и трудоустройства выпускников.
- Разработать механизм взаимодействия РПТК и социальных партнеров в вопросах внедрения и реализации дуального обучения.
В работе круглого стола приняли участие представители трех крупных предприятий города- социальных партнеров колледжа: АО ССГПО, ТОО «Рудненский водоканал», ТОО «Рудненский цементный завод».
С приветственным словом выступил директор колледжа Ишмухамбетов А.А., который поблагодарил гостей за долгосрочное сотрудничество и подчеркнул о необходимости совершенствования и дальнейшего развития системы социального партнерства, направленного на качественную подготовку социально и профессионально мобильных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, готовых к постоянному профессиональному росту.
С докладом выступила заместитель директора РПТК по учебно–производственной работе Бодуговская Н.А., которая осветила проблемы, возникшие в ходе внедрения и реализации дуальной системы обучения, рассказала о формах сотрудничества, которые применяются в рамках системы дуального обучения:
- Участие в разработке и согласование новых программ обучения, связанных с требованиями работодателей к будущему специалисту 2. Участие в мероприятиях колледжа, с целью активизации профессионального интереса обучающихся 3. Участие в итоговых аттестациях, в принятии квалификационных экзаменов на присвоение рабочих специальностей. 4. Участие социальных партнеров в практическом обучении обучающихся 5. Оказание методической помощи социальным партнером в вопросах подготовки и переподготовки рабочих кадров 6. Участие колледжа в мероприятиях социальных партнеров для развития сотрудничества 7. Профориентационная работа колледжа с участием социальных партнеров, что повышает интерес абитуриентов к выбранной профессии.
Поделился опытом работы в системе дуального обучения, начальник административно-хозяйственного отдела ТОО «Рудненский цементный завод» – Яранцев Е.А. Именно, с этим предприятием на данный момент Рудненский политехнический колледж работает в рамках дуального обучения: заключены договора с 22 обучающимися специальности «Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования».
Социальные партнеры активно принимали участие в обсуждении: задавали вопросы, высказывали свое видение на обозначенные проблемы и предлагали пути их решения. В ходе Круглого стола, гостями было сделаны предложения в части организации и проведения профессиональной практики и возможного внесения изменений в некоторые пункты договора о реализации дуального обучения.
По итогам заседания Круглого стола, с учетом мнений, обозначенных в ходе встречи, были предложены направления совместной деятельности и обозначены следующие возможные пути взаимодействия:
1.Продолжить работу по совершенствованию и развитию социального партнерства.
2.Разработать возможные направления реализации дуального обучения.
3.Рассмотреть возможность внесения изменений, непротиворечащих законодательству, в типовой договор о дуальном обучении на взаимовыгодных для обеих сторон условиях.
4.Рассмотреть возможность заключения трехсторонних договоров о дуальном обучении на 2019 -2020 учебный год с несколькими крупными предприятиями в рамках одной специальности на базе общего среднего образования (по итогам набора на новый учебный год).
Н.А.Бодуговская,
зам. директора РПТК по учебно-производственной работе
